|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Dans l’univers bancaire africain, où la rigueur des chiffres dicte souvent sa loi, Moumouni Kowé a su imposer la force de l’image et de la stratégie de marque. Directeur Marketing et Communication de Coris Holding, il incarne cette nouvelle génération de cadres qui, par leur agilité et leur soif d’apprendre, redéfinissent les standards du leadership. Son parcours, atypique et inspirant, est celui d’un homme qui a osé quitter sa zone de confort pour bâtir une expertise à l’intersection du digital, des médias et de la finance.
Le pari de la reconversion
Il y a dix ans, rien ne prédestinait Moumouni Kowé à évoluer dans les sphères feutrées de la haute finance.
Avant de rejoindre Coris Holding en 2016, Moumouni Kowé a construit son parcours professionnel à travers plusieurs structures, principalement dans les secteurs des médias, de l’événementiel et des télécommunications. À Airtel Burkina entre 2008 et 2016, il a développé une solide expertise en marketing, en sponsoring, en relations publiques, ainsi que dans la gestion stratégique des médias et du digital. Kowé a également évolué dans des structure de l’évènementiel, du management artistique de la production, au management, à l’organisation de spectacles et à la distribution depuis 2002.
Ces douze années d’expérience cumulées, réparties entre les télécommunications (huit ans) et les médias/événementiel (quatre ans) lui ont permis de maîtriser les rouages du marketing et de la communication. Mais il connaissait “très peu les métiers de la banque, de l’assurance, de la bourse ou encore de la finance” comme il le dit lui-même.
Virage et transition vers le secteur bancaire : un choix réfléchi et assumé
Face à ce saut dans l’inconnu, deux choix s’offraient à lui : rester sur ses acquis ou plonger dans l’apprentissage. Il a choisi la seconde option ; sortir de sa zone de confort et apprendre.
Entré chez Coris Holding en 2016 en tant que Community Manager, il a passé ses premières années à décrypter un secteur exigeant et fortement réglementé. Cette humilité initiale lui a permis de comprendre les attentes des clients, les enjeux de conformité et la sensibilité de la réputation institutionnelle.
Une vision panafricaine
Depuis 2020, Moumouni Kowé a pris la direction du Marketing et de la Communication du groupe. Une fonction à haute responsabilité qui l’amène aujourd’hui à coordonner un réseau couvrant 11 filiales bancaires et 3 institutions de mésofinance, réparties dans 11 pays d’Afrique.
Sous sa direction, la marque Coris a consolidé son empreinte régionale. Son expertise s’étend désormais de la transformation digitale à la gestion de crise, en passant par l’intelligence économique et la conduite de projets multiculturels. Il a su transformer la communication du groupe en un levier stratégique, accompagnant la croissance fulgurante de cette institution panafricaine.
La reconnaissance nationale
En reconnaissance de son parcours exceptionnel et de sa contribution au rayonnement de la communication et du marketing au Burkina Faso, la Nation burkinabè a tenu à honorer Moumouni Kowé. En décembre 2025, il a ainsi été élevé au rang de Chevalier de l’Ordre du Mérite des Arts, des Lettres et de la Communication. Cette prestigieuse distinction vient saluer non seulement son talent et son engagement, mais aussi son rôle clé dans la valorisation de l’image des institutions qu’il a servies, tant dans les médias que dans le secteur financier panafricain.
Un leadership fondé sur l’apprentissage
Pour Moumouni Kowé, une carrière ne se mesure pas aux titres, mais à la capacité à créer de la valeur et à fédérer les équipes. Son parcours est une preuve éclatante que la curiosité et l’adaptabilité sont les compétences clés du XXIe siècle. Reconnaissant envers le Président du Groupe Coris, M. Idrissa NASSA, la Direction Générale et ses collaborateurs, il envisage l’avenir avec l’enthousiasme de ceux qui savent que les plus grands défis restent à relever.
Leçon Faso CEO
« Le véritable leadership ne réside pas dans la maîtrise immédiate d’un domaine, mais dans la capacité à apprendre vite, à s’adapter aux environnements complexes et à fédérer des équipes multiculturelles autour d’une vision commune. »
Faso CEO
En savoir plus sur Digital Magazine Burkina
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
