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Dans l’univers des télécommunications africaines, rares sont les dirigeants dont le parcours épouse aussi étroitement l’évolution du secteur que celui de Ben Cheick Haidara. Deputy CEO et Chief Operating Officer (COO) d’Orange Middle East and Africa (OMEA), il supervise les opérations de 18 filiales desservant plus de 160 millions de clients. Cette nomination le place parmi les plus hauts dirigeants africains du groupe Orange et consacre plus de vingt-cinq années d’une carrière bâtie sur la transformation des entreprises, l’innovation et la recherche de performance.
Diplômé de l’Université de Ouagadougou, puis d’HEC Paris, Ben Cheick Haidara enrichit son parcours avec plusieurs formations exécutives, notamment à la London Business School et à l’Université de Californie à Berkeley. Sa carrière débute au Burkina Faso chez Telecel, où il occupe des fonctions financières avant d’être appelé à redresser plusieurs opérateurs télécoms en Afrique de l’Ouest. Il dirige successivement Telecel Faso, Prestige Telecom en Côte d’Ivoire, Moov Niger, Etisalat Bénin et Airtel Burkina Faso. Partout où il passe, il laisse l’image d’un manager capable de restaurer la croissance, d’améliorer la rentabilité et de préparer les entreprises aux mutations technologiques.
En 2016, il rejoint Orange Burkina Faso au moment où l’opérateur vient de reprendre les activités d’Airtel. Sous son leadership, l’entreprise conquiert la première place du marché burkinabè grâce à une stratégie axée sur l’amélioration de la qualité du réseau, l’expérience client et l’innovation dans les services numériques. Cette performance lui vaut d’être sacré CEO of the Year lors des AfricaCom Awards 2017, une distinction qui récompense son leadership et sa capacité à transformer durablement une entreprise dans un environnement fortement concurrentiel.
En 2020, Orange lui confie la direction générale de sa filiale en République démocratique du Congo, l’un des marchés télécoms les plus complexes du continent. En cinq ans, Ben Cheick Haidara conduit un vaste plan de restructuration qui permet à l’entreprise d’enregistrer son premier bénéfice net en une décennie. Le chiffre d’affaires progresse de 72%, la base clients augmente de 87%, tandis qu’Orange RDC devient un pionnier du déploiement de la fibre optique et des tests 5G. Sous sa direction, l’entreprise obtient également la certification Top Employer 2025, récompensant la qualité de son management et de sa politique de ressources humaines.
Fort de ces résultats, il est promu en 2025 Deputy CEO and Chief Operating Officer d’Orange Middle East and Africa. Depuis Casablanca, il pilote désormais la performance opérationnelle des filiales du groupe réparties en Afrique et au Moyen-Orient. Son rôle consiste à accélérer la transformation numérique, développer les services financiers mobiles, moderniser les réseaux et renforcer l’excellence opérationnelle. Il accompagne également le déploiement de Max It, la super-application d’Orange destinée à intégrer télécommunications, services financiers et services numériques dans un même écosystème.
Au-delà des résultats financiers, Ben Cheick Haidara incarne un leadership fondé sur la discipline, l’innovation et le développement des talents. Convaincu que la technologie doit servir le progrès économique et social, il fait de l’inclusion numérique et de la qualité de service des priorités constantes. Son parcours illustre la capacité des dirigeants burkinabè à exercer des responsabilités stratégiques au plus haut niveau des grandes multinationales africaines, tout en contribuant à façonner l’avenir du numérique sur le continent.
Leçon Faso CEO
« Les grandes carrières se construisent en relevant les défis les plus complexes. En transformant des entreprises dans plusieurs pays africains avant de prendre les commandes opérationnelles d’Orange Afrique et Moyen-Orient, Ben Cheick Haidara démontre que le leadership repose avant tout sur les résultats, la vision et la capacité à faire grandir les équipes. »
Faso CEO
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