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Missions générales
- Concevoir, piloter et déployer la stratégie de veille stratégique, d’analyse prospective, d’influence institutionnelle et de partenariats internationaux, en cohérence avec les priorités du Groupe Coris.
- Faire de l’Intelligence Economique (IE) un levier de compétitivité, d’influence, de développement commercial et de gestion des risques, au service de la performance durable du Groupe Coris.
- Encadrer directement une équipe pluridisciplinaire pouvant dépasser 2 personnes.
Tâches spécifiques
- Définir et piloter la feuille de route annuelle Intelligence Économique du Groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques, commerciales et institutionnelles de Coris.
- Structurer les orientations de veille, d’analyse, de prospective et d’influence en alignant les observatoires, les Think Tanks et le dispositif d’innovation interne.
- Superviser l’architecture de veille stratégique du Groupe, incluant Polaris Market, Polaris Tech, Polaris Geo, ainsi que les plans de veille BU/filiales.
- Diriger les travaux de prospective et d’analyse stratégique (scénarisation des risques, signaux faibles, études de marché prioritaires et notes d’aide à la décision).
- Piloter la stratégie d’influence corporate Afrique (Initiative 3C), en lien avec les priorités pays, sectorielles et institutionnelles.
- Mettre en place les standards méthodologiques, procédures, KPI et référentiels de capitalisation afin d’assurer la cohérence, la qualité et la reproductibilité des livrables.
- Coordonner le réseau de correspondants Intelligence Économique du Groupe et garantir leur montée en maturité opérationnelle.
- Développer des partenariats stratégiques avec think tanks, institutions, universités, régulateurs et organisations professionnelles.
Indicateurs Clés de Performance (KPI)
- Mise en œuvre effective de la feuille de route
- Taux d’atteinte des objectifs stratégiques,
- Qualité des livrables produits (cohérence, pertinence, délais),
- Satisfaction des parties prenantes internes/externes,
- Cohérence du dispositif IE avec le Plan Stratégique du Groupe, opérationnalisation du dispositif dans les filiales et à la Holding,
- Appropriation par le CODIR et les Directions Générales.
Profil Requis
- Niveau d’études minimum requis : Bac+5/Doctorat en économie, stratégie, relations internationales ou intelligence économique.
- Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience en pilotage stratégique ou en coopération internationale.
- Compétences : Excellente maîtrise des enjeux macroéconomiques, des pratiques de veille, lobbying et diplomatie économique ; capacité à animer un collectif transversal et à piloter des projets en environnement complexe ; maîtrise des outils de veille, de collaboration et de reporting stratégique.
- Qualités personnelles : Leadership collaboratif, influence et communication avancée, capacité d’analyse systémique, orientation résultat et pragmatisme, aisance relationnelle multiculturelle, pensée stratégique et innovante.
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Ange Paré (Stagiaire)
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