La SONABEL lance sa plateforme de recrutement en ligne dénommée e-Recrutement : une révolution dans le processus de candidature avec plus de transparence

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C’est un pas décisif vers la modernisation des services publics

La Société Nationale d’Électricité du Burkina (SONABEL) poursuit sa transformation digitale avec le lancement de sa nouvelle plateforme de e-Recrutement, un portail dédié à la consultation des offres d’emploi, au dépôt des candidatures et au suivi des dossiers. Cette initiative s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de rendre son processus de recrutement plus transparent, rapide et accessible à tous les Burkinabè, où qu’ils se trouvent sur le territoire.

Accessible depuis le site officiel de la SONABEL sur (https://recrutements.sonabel.bf/fr/), la plateforme permet désormais aux candidats de postuler entièrement en ligne. C’est donc une avancée majeure qui réduit les files d’attente, les dépôts physiques de dossiers et les risques d’erreurs administratives.

Un système pensé pour simplifier la vie des candidats

La plateforme de e-recrutement introduit plusieurs fonctionnalités clés :

• Consultation en temps réel des offres disponibles (stages, emplois permanents, appels à candidatures internes).
• Création d’un compte candidat pour déposer son CV, ses diplômes et ses pièces administratives.
• Dépôt dématérialisé des dossiers : plus besoin de se déplacer ou d’imprimer des dizaines de pages.
• Suivi du statut de la candidature, de la réception à la pré-sélection.
• Notifications email ou SMS pour informer les candidats de l’évolution de leur dossier.

Ce système améliore non seulement l’efficacité interne de la SONABEL, mais renforce aussi la confiance des candidats en garantissant un processus plus équitable et traçable.

Kalo Koumbia, Directeur des Systèmes d’Information (DSI) de la SONABEL explique à cet effet que « L’application offre plusieurs modules, la publication des offres, le tri automatisé, les tableaux de bord analytiques, l’historisation des recrutements, l’espace personnalisé pour les candidats et des notifications intelligentes qui permettent aux candidats de rester en contact avec la SONABEL durant tout le processus de recrutement ».

Un outil pour renforcer la transparence et limiter les fraudes

L’une des motivations principales derrière ce projet est la lutte contre les faux intermédiaires, une menace fréquente dans les procédures de recrutement. Avec le e-Recrutement, les candidats n’interagissent plus qu’avec des canaux officiels, ce qui réduit drastiquement les risques d’arnaques, de fausses offres ou de sollicitations frauduleuses.

Émile Sawadogo, Secrétaire Générale de la nationale de l’électricité rassure d’ailleurs que « Le e-Recrutement est également un outil qui garantit l’équité et l’égalité des chances pour l’accès des candidats aux offres d’emplois proposées par la SONABEL. Sa mise en place et son lancement traduisent la volonté de la Direction générale de digitaliser davantage ses services. Il se veut être un moyen de gestion sûr qui fait la part belle à la compétence, à l’excellence, au mérite et à la justice pour tous dans la quête d’emplois ».

La SONABEL rappelle d’ailleurs que toute candidature se fait exclusivement via la plateforme et qu’aucun frais n’est demandé aux postulants. Toute annonce extérieure ou demande de paiement doit être considérée comme suspecte.

Accélérer le service public dans une dynamique de digitalisation nationale

En adoptant une solution digitale et moderne, la SONABEL s’aligne sur les grandes orientations du gouvernement burkinabè en matière de digitalisation des services publics. Après l’administration fiscale, les services d’état civil et les inscriptions universitaires, la gestion des carrières rejoint à son tour l’ère numérique.

Cette plateforme ouvre également la voie à de futures évolutions, notamment la gestion électronique des concours, la planification des entretiens en ligne ou encore l’intégration de tests numériques d’aptitude.

Un modèle pour les autres entreprises publiques

Avec ce lancement, la SONABEL se positionne comme un acteur majeur de l’innovation administrative au Burkina Faso. La démarche pourrait inspirer d’autres structures étatiques et parapubliques comme l’ONEA, la SONABHY, la LONAB, la CNSS, etc. à adopter des solutions similaires afin d’améliorer leurs processus de recrutement.

Le E-Recrutement de la SONABEL marque ainsi un tournant important dans la modernisation du service public et dans la création d’un climat de confiance entre institutions et citoyens.

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Digital Magazine Burkina, La Rédaction