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𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢
- Piloter l’activité commerciale et la rentabilité de l’agence ;
- Manager l’équipe ;
- Développer le portefeuille de clients particuliers et professionnels ;
- Garantir la qualité du service et la conformité.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬
- Piloter l’activité commerciale et la rentabilité de l’agence, en fixant et en atteignant les objectifs.
- Manager, animer et développer l’équipe de collaborateurs de l’agence (conseillers clientèle, chargés d’accueil, etc.).
- Développer le portefeuille de clients particuliers et professionnels de l’agence par la prospection et la fidélisation.
- Garantir la qualité du service client, le respect des procédures et la conformité réglementaire au sein de l’agence.
𝐀𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐃𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐞𝐬
- Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial de l’agence en cohérence avec la stratégie de la banque.
- Fixer et suivre les objectifs commerciaux de l’agence et de chaque collaborateur.
- Manager, animer, motiver et évaluer l’équipe de l’agence.
- Organiser le travail de l’équipe et assurer une bonne communication interne.
- Former et accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
- Développer et entretenir des relations avec les acteurs locaux (entreprises, associations, etc.).
- Prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels.
- Développer le portefeuille de clients existants par la vente de produits et services adaptés.
- Assurer un suivi personnalisé des clients importants de l’agence.
- Garantir la qualité de l’accueil et du service client au sein de l’agence.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation bancaire.
- Gérer les risques opérationnels et de conformité au niveau de l’agence.
- Assurer la gestion administrative et logistique de l’agence.
- Analyser les performances de l’agence (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Représenter la banque au niveau local.
𝐄𝐱𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
- Niveau d’études : Baccalauréat + 3/4 ans d’études supérieures en Commerce, Banque, Finance ou Gestion.
- Nombre d’années d’expérience minimum : 3 à 5 ans d’expérience commerciale dans le secteur bancaire, avec une expérience significative en management d’équipe souhaitée.
𝐀𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Fortes compétences commerciales et de négociation
- Excellent relationnel et sens du service client
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance du tissu économique local
Comment postuler
- CV et Lettre de Motivation à envoyer à recrutement@wendkunibank.bf
- Au plus tard le 30 juin 2025

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Digital Magazine Burkina, La Rédaction
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