JOB ALERT : Coris Bank International recrute un Chargé du Contrôle Informatique (H/F)

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Coris Bank International • Burkina Faso

Description du poste

II. Conditions de participation (profil, qualification et expérience) 

• Être titulaire d’un BAC+3 en Technologie du Génie Informatique, informatique de gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de trois 03 ans à un poste similaire ; 
• Avoir des solides connaissances sur les normes ISO 27001 et PCI-DSS serait un atout majeur ; 
• Avoir des connaissances sur les méthodologies de contrôles et de gestion des risques de sécurité informatique ;
• Maîtriser la réglementation bancaire et les techniques de contrôle permanent du SI ;
• Maîtriser les outils et logiciels de gestion des risques et d’analyse de données et de la bureautique ;
• Avoir de bonne capacités d’analyse et de synthèse ; 
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
• Être rigoureux et précis ; 
• Savoir respecter la confidentialité des informations ; 
• Pouvoir travailler de manière autonome et en équipe ; 
• Avoir le sens de l’initiative.

II- Missions générales du poste 

• Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle permanent annuel en lien avec les activités de CBI-SA ; 
• Effectuer des missions de contrôles sur les processus et les activités liés aux risques de sécurité du système d’information ; 
• Participer au contrôle du respect des règles et procédures internes, des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ainsi que des usages professionnels et déontologique de la Banque ; 
• Analyser les données techniques et les documents pour identifier la présence ou nom de risques en matière de sécurité du SI ; 
• Évaluer la bonne implémentation des politiques, des procédures et chartes IT ;
• Analyser et répertorier les incidents de risques opérationnels liés au système d’information ;
• Recommander des améliorations pour renforcer les dispositifs de contrôle interne et suivre leur mise en œuvre ; 
• Mener des investigations spéciales à la demande de la Direction Générale ;
• Participer à la rédaction des rapports périodiques du contrôle permanent.

III- Constitution du dossier : 

• Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
• La photocopie du diplôme requis.

IV- Procédure de recrutement :

• Présélection sur dossier ; 
• Test écrit ; 
• Entretien.

V-Date et modalités de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique au plus tard le 15 juin 2025.

https://ekhw.fa.em3.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_2001/jobs

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NB : Les dossiers de candidature doivent être scannés en dossier unique selon le format suivant (Un Curriculum Vitae détaillé à jour + la copie du diplôme requis + les attestations).

Les dossiers incomplets et les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptés.

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Pierre Ouédraogo