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Dans un échange avec Business Insider, Chikara Kennedy, 42 ans, CEO de Chikara Power Coaching raconte comment après avoir conduit des licenciements massifs chez Meta en tant que Responsables RH a été à son tour licenciée suis à la suppression de son poste.
J’ai rejoint Facebook (aujourd’hui Meta) en tant que Responsable RH senior en 2018, avec 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines. Initialement basée à Chicago, je suis passée au télétravail en 2020 pendant la pandémie de COVID-19, puis j’ai déménagé à Washington en 2022.
J’ai travaillé pour Meta pendant près de cinq ans, faisant constamment preuve d’excellentes performances. J’ai reçu des feedbacks positifs, j’ai maintenu des relations solides avec mes collègues et j’ai été reconnue pour avoir dépassé les objectifs. Chez Meta, j’ai travaillé avec des dirigeants sur le coaching, la gestion des performances, les programmes de reconnaissance, les initiatives de renforcement du moral, la restructuration et le développement organisationnel.
En 2023, lorsque Meta a licencié 10 000 employés et retiré 5 000 postes vacants, j’ai participé à l’orientation du processus, ce qui a particulièrement affecté mon équipe. Je croyais qu’il fallait procéder à des licenciements avec respect et empathie. Mais j’ai été choquée et dévastée lorsque que c’était mon tour et mon poste était affecté pour la suppression.
Bien qu’étant une employée très performante, j’ai été licenciée
Malgré mes performances exceptionnelles et mes notes d’évaluations élevées, j’ai été licenciée. En grandissant, on nous apprend que le travail acharné, l’excellence académique et les bons résultats au travail mènent au succès, et que le travail est souvent associé à nos identités.
Malgré ma connaissance des licenciements, l’expérience a été difficile. J’ai ressenti de la colère, de la tristesse, de l’embarras et de l’incrédulité. Après mon divorce, j’étais anxieuse pour mes finances, et les licenciements dans l’industrie de la technologie ont intensifié mes inquiétudes en matière de recherche d’emploi.
J’ai pris du recul après le licenciement, réalisant que l’emploi est transactionnel et imprévisible. Dévastée, j’ai cherché à me remettre en question en prenant une retraite en solo à Bali. Me déconnectant de la technologie, je me suis connectée avec des inconnus, j’ai pratiqué le travail sur la respiration et la méditation, changeant de perspective et ouvrant des possibilités.
En tant que personnage principal de ma vie, je me concentre maintenant sur mes objectifs, mes forces et mes désirs, et pas seulement sur l’amélioration de l’organisation. J’ai fondé Power Coaching and Consulting et j’ai l’intention d’organiser des retraites l’année prochaine.
Mon conseil pour ceux qui subissent des licenciements
« Il est normal d’éprouver des sentiments de chagrin, mais il est également important de se rappeler que vous n’êtes pas seul. Une licenciement n’est pas le reflet de vous, de votre performance ou de votre valeur en tant que personne. Il n’a pas à vous définir. Si vous êtes licencié, profitez-en pour découvrir qui vous êtes et ce que vous voulez ensuite. Les plus grands défis de notre vie peuvent mener aux plus grandes percées si nous sommes prêts à faire le travail.”
Digital Magazine Burkina, La Rédaction
