|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Orange Digital Center (ODC) a marqué une étape significative dans la promotion de l’employabilité des jeunes diplômés en organisant, les 12 et 13 décembre 2024, la première édition de son Job Dating. Cet événement, tenu à Ouagadougou en partenariat avec UMO Intérim, a réuni plus de 200 jeunes sélectionnés et 15 entreprises partenaires dans le but de connecter les jeunes talents burkinabè avec le marché de l’emploi.
Renforcer l’employabilité des jeunes diplômés
L’objectif principal de cette initiative est d’offrir aux jeunes diplômés leur première expérience professionnelle tout en répondant aux besoins spécifiques des entreprises. Selon Mme Minata TRAORE/SERE, Responsable Communication Institutionnelle, Relations Extérieures et Orange Digital Center, plus de 1 300 candidatures ont été reçues. Après un processus de présélection rigoureux mené avec UMO Intérim, 200 profils correspondant aux attentes des recruteurs ont été retenus.
Les candidats sélectionnés ont bénéficié d’une préparation approfondie avant l’événement. Cette formation incluait le renforcement des soft skills (compétences interpersonnelles), la rédaction de CV, la gestion des entretiens, ainsi que l’apprentissage des codes comportementaux en entreprise. Ces sessions visaient à renforcer les compétences techniques et transversales des participants, consolidant ainsi leur employabilité.
Chaque entretien lors de ce Job Dating durait environ 10 minutes, favorisant des échanges rapides et efficaces entre recruteurs et candidats. Les jeunes diplômés ont salué cette approche qui leur a permis de mieux se préparer au monde professionnel.
Talata LANKOANDÉ, diplômée en Gestion des Ressources Humaines, a exprimé sa reconnaissance pour cette initiative :« Je suis au Job Dating pour espérer décrocher un stage avec les entreprises présentes et peut-être aboutir à un emploi. »
Wahabou DERRA, étudiant en Finance Comptabilité, a partagé son expérience après avoir rencontré un recruteur de l’ONG LuxDev :« J’ai eu à échanger avec l’ONG LuxDev et l’entretien s’est bien passé. Je me sentais bien et j’ai pu répondre à leurs questions. Je tiens à remercier Orange Digital Center et UMO Intérim qui m’ont permis d’acquérir cette expérience de Job Dating. »
Flora SAWADOGO, diplômée en Logistique, a également apprécié cette opportunité : « J’ai postulé à Orange Digital Center pour le poste de Logisticienne et mon entretien s’est bien déroulé avec des questions pertinentes sur mes connaissances et mes qualifications en Logistique. J’espère pouvoir décrocher un stage à l’issue de ce Job Dating. »
Du côté des recruteurs, Brice GIRAUDEAU, représentant du cabinet UMO Intérim, a souligné l’importance de cet événement pour rapprocher les jeunes talents des entreprises : « Nous avons proposé de mettre en relation 15 entreprises partenaires qui nous ont émis leur liste de besoins en termes de stagiaires potentiels pour l’année 2025 et dans différents domaines d’activités. »
Un tremplin vers des opportunités durables
Au total, plus de 128 postes étaient proposés dans des domaines variés tels que le commerce, la finance, la communication, les ressources humaines et la logistique. En plus de proposer des stages initiaux, l’événement ouvre des perspectives à long terme, comme des missions de prestataire ou des contrats à durée indéterminée (CDI).
Pour Orange Digital Center, cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large visant à soutenir les jeunes Burkinabè dans leur insertion professionnelle. Depuis sa création en 2021, ODC s’efforce de promouvoir la formation numérique, d’encourager l’innovation et de soutenir les talents émergents.
Cette première édition du Job Dating Orange Burkina symbolise un engagement concret en faveur de l’employabilité des jeunes au Burkina Faso. Avec un suivi prévu pour évaluer l’impact de cet événement, les organisateurs espèrent pérenniser cette plateforme qui représente un véritable tremplin pour les jeunes talents.
Pierre Ouédraogo
