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Orange recrutement pour le poste de Usage and Retention
- Intitulé du poste : Usage and Retention
- Ouagadougou
- Direction : Orange Money
- Nombre : 01
- Marketing Manager
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché (e) au Marketing Manager, vous avez pour missions principales de :
- Responsable de la conception et du déploiement des offres Orange money ;
- Participation à la conception et au développement de la stratégie Marketing OM pour tous les segments ;
- Assurer la bonne croissance du parc d’abonnés ;
- Propose et anime la communication des offres et celle sur les divers partenariats ;
- Maintenir et accroitre les utilisateurs Orange money par la politique de produits prix, promotion
- Accroitre le taux d’utilisateurs des services tels que les paiements de factures ;
- Analyses et rapports sur les usages Orange Money, le revenu dans les différentes régions ;
- Chercher régulièrement des informations sur l’activité des concurrents auprès de l’équipe des ventes afin de différencier le produit.
PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES
- Développe et implémente des offres pour les segments commerciaux ;
- Assure la bonne croissance du parc d’abonnés ainsi que celui des utilisateurs par le mix –marketing des politiques prix, promotion, produits et place ;
- Gestion proactive de la base des inactifs et animation de la base REC afin de maintenir le taux de churn en deçà des objectifs fixés ;
- Monitoring permanent des principaux indicateurs de performance afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs ; •
- Identifier des opportunités pour augmenter le revenu en vue de soutenir confortablement la croissance globale du business.
COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES
1. Professionnelles
- Orienté Business et Commercial ;
- Bonne connaissance des enjeux et perspectives de l’argent mobile ;
- Savoir faire face aux situations de challenge et divers défis qui se présentent ;
2. Les comportementales
- Etre organisé, rigoureux ;
- Proactivité ;
- Capacité à juger – sens critique ;
- Esprit entrepreneurial ;
- Capacité d’adaptation, aptitude au changement ;
- Etre curieux d’esprit ;
- Capacité à prioriser ;
- Très forte capacité d’analyse ;
- Sens de l’organisation : être méthodique et rigoureux et respect des délais ;
- Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe ;
- Leadership.
3. Spécifiques
- Maitriser les langues (Français, Anglais, …) ;
- Savoir gérer un budget.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
- Formation-type : Formation-type : Bac +3/4/5 en Marketing et/ou Gestion commerciale ;
- Expérience minimum : Justifier d’au moins deux (02) années d’expériences pertinentes sur un poste similaire.
COMPOSITION DU DOSSIER
Curriculum vitae et lettre de motivation.
Les candidatures devront parvenir via l’adresse suivante : recrutementhr.obf@orange.com au plus tard le 02 Avril 23
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le recrutement se fera sur sélection de dossiers et/ou test écrit ainsi que sur entretien.
NB : Préciser le titre du poste en objet du mail.
Consulter l’annonce ici : https://www.orange.bf/fr/usage-and-retention.html
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Digital Magazine Burkina, La Rédaction
