Job Alert – Recrutement d’un (01) Responsable Communication H/F pour Ouagadougou

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Le Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable Communication, au profit d’une structure spécialisée dans le domaine du transport, la logistique, la chaîne logistique et le stockage. Vous êtes une personne autonome capable de définir et de mettre en œuvre une bonne stratégie de communication interne et externe pour une entreprise.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis à relever et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, disponible et engagée. Cette offre vous donne l’opportunité de vivre une expérience enrichissante et passionnante.

MISSION PRINCIPALE :

Sous la responsabilité du DG/RAF, le/la Responsable Communication sera chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise, assurer la promotion de l’image de l’entreprise et garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux (digital, presse, supports internes, relations clients et partenaires).

1. STRATÉGIE DE COMMUNICATION
   ● Élaborer le plan annuel de communication (objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier, budget).
   ● Définir et faire respecter la charte graphique et la ligne éditoriale de l’entreprise.
   ● Assurer la cohérence entre communication interne et communication externe.
2. COMMUNICATION EXTERNE
   ● Concevoir et diffuser les supports de communication : plaquettes, communiqués, contenus digitaux (site web, réseaux sociaux), vidéos, infographies.
   ● Gérer les relations avec la presse, les médias et les partenaires externes (agences, prestataires).
   ● Piloter la visibilité de l’entreprise lors d’événements (salons, forums, conférences), coordonner la logistique communication et assurer la gestion de la réputation et la veille média.
3. COMMUNICATION INTERNE
   ● Concevoir et déployer les supports d’information interne : notes de service, newsletters internes, affichages, supports d’accueil.
   ● Coordonner la communication pour garantir la diffusion homogène des messages.
   ● Accompagner les projets RH et opérationnels par des actions de communication ciblées (onboarding, formations).
4. PRODUCTION DE CONTENUS
   ● Rédiger ou superviser la rédaction des contenus (articles, communiqués, posts réseaux sociaux, discours).
   ● Coordonner la production graphique et audiovisuelle (photos, vidéos, montages) avec prestataires si nécessaire.
   ● Maintenir à jour le site web de l’entreprise et alimenter les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.)
5. PILOTAGE ET REPORTING
   ● Mettre en place et suivre les indicateurs de performance communication (visibilité, engagement, trafic web).
   ● Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale.
   ● Gérer le budget communication et optimiser les dépenses prestataires.
   COMPÉTENCES ET QUALITÉS
   ● Peuvent prendre part au présent processus de recrutement, les candidats(es) disposant des compétences et qualités suivantes :
   ● Maîtrise des outils de PAO (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent) et de gestion de contenus web (CMS) et des réseaux sociaux professionnels et des outils d’analytics (Google Analytics, statistiques réseaux sociaux).
   ● Capacité à rédiger et produire des contenus adaptés aux différentes cibles (clients, partenaires, salariés, presse).
   ● Excellente capacité de communication orale et écrite en français (bilingue mise français-anglais apprécié).
   ● Créativité, sens de l’initiative et réactivité.
   ● Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.

TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un (1) an assorti d’un essai de trois (3) mois.
TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Peuvent postuler à la présente offre d’emploi les candidats ou candidates :
● Être titulaire d’un BAC +3 (minimum) en communication, marketing, journalisme, relations publiques ou domaine équivalent ;
● Justifiant d’une expérience d’au moins trois (3) ans sur des fonctions de communication avec pilotage de projets, idéalement dans le secteur du transport et la logistique ;
● Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;
● Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;
● Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Faire parvenir le dossier au plus tard le 08/03/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à la Cité SOCOGIB de Ouaga 2000.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
En cas de non-satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.
Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47.

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Digital Magazine Burkina, La Rédaction